Bekijk hier alles waar wij met trots aan gewerkt hebben!
Match Me 
LOCQIT 
De Toren 
TopTaal 
Bweno 
Derec Hosting 
Derec Carerix 
KPI 
LUANA 
PadelXtreme 
Match Me
Augustus 2025
Match Me is dé software om jouw toernooi soepel te laten verlopen. Wij bouwden een app die de speeldag van een toernooi organiseert: check-in in één tik, een helder banenoverzicht, WhatsApp-oproepen naar spelers, schermen met live informatie en een koppeling met MijnKNLTB/Toernooi.nl.
Toernooien organiseren is vaak onnodig ingewikkeld. Vrijwilligers schakelen tussen Excel, WhatsApp, papieren schema's en omroepinstallaties, terwijl spelers zich afvragen wanneer ze de baan op moeten. Dat kost tijd, zorgt voor fouten en haalt de aandacht weg van waar het écht om draait: een soepel en gezellig toernooi.
Match Me verandert de manier waarop toernooien worden georganiseerd. Waar organisatoren voorheen bezig waren met plannen, appen en omroepen, neemt Match Me dat werk uit handen.
Het resultaat? Minder stress, meer overzicht en een professionele ervaring voor spelers, vrijwilligers en bezoekers. Zo wordt ieder toernooi niet alleen makkelijker te organiseren, maar ook leuker om aan deel te nemen.
100+
Afgeronde toernooien
50+
Aangesloten clubs
9,1
Beoordeling
100.000+
Whatsapps verstuurd
Zodra alle spelers van een wedstrijd aanwezig zijn, verschijnt die automatisch in “klaarzetten”. In het banenoverzicht zet de commissie de wedstrijd op een baan en bevestigt.
Spelers melden de stand bij de wedstrijdtafel en de commissie tikt deze score direct in de app.
Als een speler binnenkomt, kun je deze met één klik aanwezig melden. Bij de eerste keer wordt het telefoonnummer vastgelegd voor de berichtgeving.
Met Match Me ontvangen spelers automatisch een WhatsApp zodra het bijna tijd is voor hun wedstrijd. Geen onnodig wachten of zoeken naar de planning. Iedereen weet precies wanneer het tijd is om de baan op te gaan.
Ondertussen zorgt het live banenoverzicht op de tv voor een duidelijk overzicht van alle wedstrijden, baanindelingen en actuele status. Zo blijven spelers, bezoekers en vrijwilligers continu op de hoogte en verloopt het toernooi soepel van begin tot eind.
Wij geloven dat een goed product verder gaat dan alleen de software. Daarom besteden we ook veel aandacht aan de uitstraling van Match Me. Van de materialen die we leveren tot de ervaring op locatie: alles draagt bij aan een herkenbaar merk en een professionele indruk. Zo voelt Match Me vanaf het eerste moment als één compleet geheel.
Match Me maakt padel en tennis events efficiënter: automatische meldingen, duidelijke baanindeling op schermen en minder zoekwerk. Bespaart tijd en verhoogt de beleving voor spelers en publiek. Onmisbaar voor een soepel en professioneel event.
LOCQIT
April 2026
LOCQIT is een focus-app die afleiding blokkeert en focus stimuleert. Tijdens een sessie zijn geselecteerde apps niet toegankelijk. Wil je de LOCQ-modus verlaten? Dan scan je eerst je persoonlijke LOCQIT-pas.
Door digitale afleiding te combineren met een fysieke handeling helpt LOCQIT gebruikers om betere gewoontes op te bouwen en écht aanwezig te blijven bij wat belangrijk is.
Creëer gepersonaliseerde modussen en bepaal per modus welke apps je wilt blokkeren. Of je nu wilt focussen, ontspannen of offline wilt zijn: jij bepaalt wat wel en niet toegankelijk is.
Automatiseer je focusmomenten door vaste schema's in te stellen. Kies dagen, tijden en koppel eenvoudig een modus, zodat je zonder nadenken in de juiste flow komt.
Stel een persoonlijk doel in en volg je voortgang via een helder dashboard. Krijg direct inzicht in je gedrag en blijf gemotiveerd om je schermtijd bewust te verminderen.
Iedereen kent het moment waarop je "heel even" je telefoon erbij pakt. Voor je het weet ben je tien minuten verder zonder dat je eigenlijk weet waarom.
De meeste focus-apps lossen dat probleem niet op. Ze blokkeren apps, maar zijn net zo makkelijk weer uit te zetten. Eén tik op je scherm en alle goede intenties verdwijnen.
Daarom doet LOCQIT het anders. Om een LOCQ-sessie te beëindigen moet je letterlijk opstaan en je persoonlijke NFC-pas scannen. Door een fysieke handeling toe te voegen, maak je van een impuls weer een bewuste keuze. Vaak is dat kleine moment van twijfel al genoeg om tóch door te werken.
Tijdens het ontwerpen hebben we niet alleen gekeken naar hoe de app eruit moest zien, maar vooral naar hoe mensen zich gedragen.
Daarom kozen we voor een rustige interface met minimale afleiding. Geen druk dashboard vol grafieken, maar alleen de informatie die op dat moment relevant is. Elke knop, animatie en interactie heeft één doel: gebruikers zo lang mogelijk in hun focus houden.
2.248
App downloads
5,0
Beoordeling
Ik werk inmiddels al een aantal maanden samen met ByteMe en ben erg tevreden over onze samenwerking. Het team is deskundig, betrokken en denkt actief mee over zowel technische vraagstukken als praktische oplossingen. Vragen worden altijd snel beantwoord en wanneer er iets moet worden aangepast of opgelost, schakelen ze snel en doelgericht. Ook buiten de afgesproken werkzaamheden staan ze klaar om mee te denken en te helpen waar dat nodig is. Die combinatie van kwaliteit, snelheid en persoonlijke betrokkenheid maakt ByteMe voor mij een erg fijne en betrouwbare samenwerkingspartner. Ik zou hen dan ook zeker aanraden aan iedereen die een app of vergelijkbaar digitaal product wil laten ontwikkelen en lanceren.
Snackbistro De Toren
September 2026
Al jarenlang is De Toren een vertrouwd adres in Castricum voor iedereen die zin heeft in een lekkere maaltijd of snelle snack. Van verse friet en hun bekende zelfgemaakte kroketten tot complete menu's: kwaliteit en service staan altijd centraal. Met een vaste groep trouwe klanten en een sterke lokale naam is De Toren uitgegroeid tot een geliefde snackbistro waar gemak, smaak en gastvrijheid samenkomen.
Klanten sparen automatisch punten bij iedere bestelling en wisselen deze eenvoudig in voor aantrekkelijke beloningen. Zo wordt terugkomen nog leuker.
Met één druk op de knop plaats je een eerdere bestelling opnieuw. Ideaal voor vaste klanten die vaak hetzelfde bestellen.
Naast het gebruiksgemak dat je een klant wilt bieden is het natuurlijk ook de bedoeling om de omzet van de app te verhogen. Bij De Toren is een groot deel hiervan het upsellen van populaire producten.
De Toren maakt gebruik van het bekende kassasysteem Untill. We bouwden een integratie met Untill zodat de app naadloos aansluit op de bestaande software. We zijn zelfs integratiepartner van Untill geworden.
Met de groei van online bestellen ontstond ook de wens om dit volledig in eigen beheer te doen. In plaats van afhankelijk te zijn van externe bezorgplatforms, koos De Toren voor een eigen bestelapp. Zo blijven klantgegevens in eigen beheer, worden er geen commissiekosten per bestelling betaald en is er alle vrijheid om het bestelproces precies af te stemmen op de wensen van de zaak én de klant.
Daarnaast biedt een eigen app veel meer mogelijkheden om een band op te bouwen met vaste klanten. Denk aan gerichte acties, loyaliteitsprogramma's en directe communicatie. Zo is de app niet alleen een handig bestelplatform, maar ook een waardevol onderdeel van de groei en herkenbaarheid van De Toren.
De kracht van de oplossing zit niet alleen in de app, maar in het complete ecosysteem eromheen. Bestellingen worden automatisch gesynchroniseerd tussen alle apparaten, zodat de keuken, kassa en medewerkers altijd met dezelfde actuele informatie werken. Dat zorgt voor een soepel bestelproces, minder handmatige handelingen en een efficiënte workflow van bestelling tot afhalen.
1.205
App downloads
10.000+
Bestellingen via app
4,8
Beoordeling
0
Hoofdpijn
De samenwerking met Byte Me hebben we als zeer prettig ervaren. Ze hebben goed met ons meegedacht en een app ontwikkeld die precies aansluit op hoe wij werken bij De Toren. Alles is overzichtelijk, snel en volledig op maat gemaakt. Dankzij hun aanpak hebben we nu een eigen bestelomgeving die niet alleen onze klanten helpt, maar ook ons dagelijkse werk een stuk efficiënter maakt.
TopTaal
Februari 2026
TopTaal helpt dagelijks duizenden mensen door heel Nederland met het leren van de Nederlandse taal. Achter die lessen schuilt een complexe organisatie waarin cursisten, gemeenten, werkgevers en medewerkers continu met elkaar samenwerken.
Om die processen toekomstbestendig te maken, ontwikkelden we een volledig nieuw platform waarin alle betrokken partijen samenkomen. Eén centrale oplossing met drie omgevingen, ieder afgestemd op een eigen rol, maar volledig met elkaar verbonden.
Beheer van medewerkers, cursisten en organisaties vanuit één centrale omgeving, met uitgebreide rol- en rechtenstructuren. Iedere gebruiker ziet alleen de informatie die voor zijn of haar rol relevant is. Veilig, overzichtelijk en volledig AVG-proof ingericht.
Met 20.000+ actieve cursisten, 60+ leslocaties en honderden docenten kost de planning normaal veel tijd. Tegenwoordig stelt de AI-planningsmodule automatisch een optimaal rooster samen op basis van beschikbaarheid, locaties, reisafstanden en docentbevoegdheden.
Volg de ontwikkeling van cursisten met toetsen, leerlijnen, dashboards en uitgebreide rapportages voor organisaties en toptaal zelf. Benodigde rapportages voor keurmerken en controlerende organen worden automatisch gegenereerd en verstuurd.
Voor TopTaal koppelden we het platform aan de systemen die al in gebruik zijn. Denk aan DUO, Twinfield, AFAS, het Kadaster en de KVK, maar ook aan infrastructuur via Scaleway en AWS en veilige inlogmogelijkheden met Microsoft SSO en Google SSO. Zo hoeft informatie niet onnodig op meerdere plekken bijgehouden te worden en werken systemen beter met elkaar samen.
Na vijftien jaar werken met hetzelfde systeem had TopTaal een grote hoeveelheid data opgebouwd. De overstap naar een nieuwe applicatie vroeg daarom om meer dan het overzetten van gegevens. We moesten bepalen welke informatie mee moest, wat achterbleef en hoe de bestaande data aansloot op de nieuwe inrichting.
De nieuwe applicatie gebruikt een ander type database, met een andere structuur voor processen en gegevens. Voor de migratie schreven we scripts die de bestaande data vrijwel volledig automatisch selecteerden, omzetten en overbrachten. Ook voor uitzonderingen en afwijkende gegevens ontwikkelden we specifieke scripts, zodat deze op de juiste manier in de nieuwe structuur terechtkwamen.
Zo maakten we vijftien jaar aan relevante informatie bruikbaar in de nieuwe applicatie. Deze aanpak bespaarde veel handmatig werk en maakte de complexe migratie beheersbaar en herhaalbaar.
Het platform bestaat uit drie volledig verschillende omgevingen.
Medewerkers van TopTaal beheren onder andere cursisten, medewerkers, organisaties, lesgroepen, roosters, locaties, contracten, toetsen, facturatie en rapportages vanuit één centrale omgeving.
Organisaties, zoals gemeenten en werkgevers, krijgen inzicht in de voortgang van hun eigen cursisten, ontvangen rapportages en communiceren rechtstreeks met TopTaal.
Cursisten beschikken over een persoonlijke omgeving waarin zij hun rooster bekijken, hun voortgang volgen, documenten digitaal ondertekenen en eenvoudig contact opnemen met hun docent.
Hoewel iedere omgeving een eigen doel heeft, werken ze allemaal met dezelfde gegevens. Een wijziging hoeft daardoor maar op één plek te worden gedaan en is direct zichtbaar voor de juiste gebruikers.
Het plannen van lessen is een complexe puzzel waarin beschikbaarheid, locaties, reistijden en bevoegdheden samenkomen. Voor TopTaal ontwikkelden we een AI-gestuurde planningsmodule die deze puzzel volledig automatisch oplost. Het systeem maakt onderscheid tussen harde voorwaarden en zachte voorkeuren.
Harde voorwaarden bepalen wat mogelijk is: een docent moet beschikbaar zijn en bevoegd zijn om de betreffende doelgroep te begeleiden. Zachte voorkeuren bepalen vervolgens welke indeling het beste past, bijvoorbeeld door reistijden te beperken. Binnen deze grenzen zoekt het systeem automatisch naar de beste combinatie.
Doordat de planning volledig automatisch wordt samengesteld, bespaart TopTaal veel tijd. Medewerkers hoeven niet langer zelf alle beschikbaarheden, voorwaarden en voorkeuren naast elkaar te leggen. Zo houden zij meer tijd over voor de organisatie en begeleiding van het onderwijs.
3
Omgevingen
25+
Beheermodules
100%
Rolgebaseerde toegang
30.000+
Cursisten
TopTaal verwerkt dagelijks gevoelige persoonsgegevens, waaronder BSN's van inburgeraars. Als ISO 27001-gecertificeerde organisatie stelt TopTaal hoge eisen aan haar softwarepartner. Wij zijn eveneens ISO 27001-gecertificeerd en ontwikkelden het platform met informatiebeveiliging als vast uitgangspunt.
Daarvoor bouwen we een maatwerk rollen- en rechtenmodel. Per functie en platformonderdeel is vastgelegd welke gegevens gebruikers mogen bekijken, toevoegen, wijzigen of verwijderen. Aanvullende toegangsregels bepalen welke cursisten, organisaties, documenten en gevoelige velden zichtbaar zijn. Zo kan een docent bijvoorbeeld presentie en toetsresultaten bijwerken, terwijl BSN's afgeschermd blijven. Gemeenten krijgen uitsluitend toegang tot hun eigen cursisten.
Deze gelaagde autorisatiestructuur sluit aan op de uiteenlopende verantwoordelijkheden binnen TopTaal en haar samenwerkingen. Zo ondersteunen we complexe werkprocessen, terwijl iedere gebruiker beschikt over de informatie en mogelijkheden die bij zijn of haar rol passen.
TopTaal blijft zich ontwikkelen, en het platform groeit daarin mee. Daarom kozen we voor een schaalbare architectuur waarin nieuwe functionaliteiten eenvoudig kunnen worden toegevoegd zonder bestaande processen te verstoren.
Het resultaat is een modern platform dat dagelijks door verschillende doelgroepen wordt gebruikt, complexe processen samenbrengt en de organisatie ondersteunt in haar groei.
Niet alleen een nieuw systeem, maar een fundament voor de toekomst.
We zochten een partner die niet alleen een modern platform kon ontwikkelen, maar ook onze complexe processen begreep. Byte Me dacht vanaf het begin actief met ons mee en vertaalde onze wensen naar een gebruiksvriendelijk platform voor medewerkers, organisaties én cursisten. Dankzij de korte lijnen en prettige samenwerking hebben we nu een toekomstbestendige oplossing waar we dagelijks op vertrouwen.
Bweno
Augustus 2026
Bweno helpt organisaties om personeelszaken eenvoudig en digitaal te regelen. Van het moment dat iemand solliciteert tot het ondertekenen van contracten en ontvangen van loonstroken: alles verloopt via één centrale omgeving.
Voor Bweno ontwikkelden we een platform dat nauw samenwerkt met AFAS. Nieuwe medewerkers worden automatisch opgepakt, doorlopen hun onboarding digitaal en ontvangen belangrijke updates via WhatsApp. Daarnaast hebben medewerkers toegang tot hun eigen persoonlijke portal met alle belangrijke documenten en gegevens.
Nieuwe medewerkers doorlopen stap voor stap hun onboarding. Van het aanvullen van gegevens en identiteitscontrole tot het ondertekenen van hun contract.
Medewerkers ontvangen automatisch WhatsApp-berichten wanneer er iets van hen wordt verwacht. Denk aan een herinnering voor een handtekening, een gereedstaand contract of een nieuwe loonstrook.
Bweno is gekoppeld aan AFAS, waardoor nieuwe medewerkers automatisch worden herkend en processen worden gestart. Ook aanvullende acties, zoals het uploaden van een rijbewijs of bankpas, kunnen automatisch worden geactiveerd wanneer dat nodig is.
Een nieuwe medewerker aanmelden betekent bij Bweno niet dat HR vervolgens allerlei losse acties moet uitvoeren. Zodra AFAS een nieuwe medewerker registreert, wordt een onboarding-flow gestart door Bweno.
Bweno neemt dan het grootste deel van het proces over. De medewerker ontvangt via WhatsApp een persoonlijke link en doorloopt vervolgens de benodigde stappen: gegevens aanvullen, identiteit verifiëren, loonheffingskorting aan- of uitzetten en het contract ondertekenen.
Ook aanvullende informatie kan onderdeel worden van de flow. Wanneer een organisatie bijvoorbeeld een rijbewijs of bankpas nodig heeft, herkent Bweno dit en wordt automatisch de juiste vervolgstap klaargezet.
Bijna niemand zit iedere dag in een HR-portaal te kijken. Daarom vormt WhatsApp een belangrijk onderdeel van Bweno. Medewerkers krijgen daar de informatie die op dat moment nodig is.
Van een eerste uitnodiging en herinneringen tot een bericht dat het contract klaarstaat of dat een nieuwe loonstrook beschikbaar is. Ook het inloggen gebeurt met een verificatiecode die wordt verstuurd via WhatsApp.
Zo hoeft de medewerker niet zelf op zoek naar de juiste actie en blijft belangrijke communicatie niet hangen in een email-inbox of portaal.
2.500+
Onboardings
9.852+
Verstuurde WhatsApps
164+
Aangesloten bedrijven
4,8
Beoordeling
Byte Me heeft voor Bweno een platform ontwikkeld waarin verschillende HR-processen op een slimme manier samenkomen. Ze dachten actief mee over de gebruikerservaring én de technische mogelijkheden en wisten complexe koppelingen te vertalen naar een eenvoudige flow voor medewerkers. De samenwerking verliep prettig, snel en met korte lijnen. Het resultaat is een oplossing die goed aansluit op onze dienstverlening en klaar is om verder uit te breiden.
Een sollicitatie ontvangen, een identiteit controleren, een contract laten tekenen: bij Bweno moet iedere stap aansluiten op AFAS. In de uitgebreide case laten we zien hoe we de widget, het medewerkersportaal en WhatsApp met elkaar verbonden. Ook als een ID ontbreekt of een contract wordt afgekeurd.
Lees hoe de AFAS-koppeling voor Bweno werkt
DEREC
Doorlopend beheer
DEREC bemiddelt personeel in het onderwijs en beschikt over een eigen applicatie, ontwikkeld door hun interne developer. Toen er vragen ontstonden over de hosting en prestaties, vroegen ze Byte Me om mee te kijken. Wat begon met een technische beoordeling, groeide uit tot een samenwerking waarin we de hosting beheren en hun developer ondersteunen.
De applicatie van DEREC draaide bij een externe hostingpartij. Er waren wisselende prestaties, maar onvoldoende duidelijkheid over de oorzaak. DEREC had het advies gekregen om over te stappen op Kubernetes: een platform om applicaties over meerdere servers te beheren.
Tijdens het eerste gesprek wilden wij vooral begrijpen wat de applicatie daadwerkelijk deed. Hoeveel mensen gebruikten het systeem? Welke processen draaiden er? En paste de voorgestelde oplossing bij die belasting? Op basis daarvan zagen we aanleiding om eerst de bestaande omgeving te onderzoeken.
We doken kosteloos in de technische omgeving. Uit die beoordeling bleek dat Kubernetes voor het gebruik van deze applicatie niet nodig was. De processen en het aantal gebruikers vroegen niet om de extra complexiteit van zo’n inrichting.
Ons advies was om de hosting af te stemmen op wat de applicatie werkelijk nodig had. Daarmee kreeg DEREC een onderbouwd antwoord op de oorspronkelijke vraag en een duidelijke richting voor het vervolg. Vervolgens vroegen ze ons om ook de verhuizing en het beheer op te pakken.
Bij een hostingmigratie komt meer kijken dan het verplaatsen van de applicatie. Ook de database, serverinrichting en de pipelines waarmee nieuwe versies worden uitgerold, moeten in de nieuwe omgeving goed samenwerken.
We verhuisden de complete bestaande omgeving naar hosting die wij beheren. De overstap verliep vrijwel zonder downtime, waardoor de dagelijkse werkzaamheden konden doorgaan. Ook de basis voor verdere ontwikkeling verhuisde mee: de developer kon vanuit de bestaande codebase verder werken aan de applicatie.
Ook na de migratie blijven we betrokken. We onderhouden de hostingomgeving en helpen de developer wanneer er technische vragen ontstaan. Die gaan over de hosting, maar soms ook over de applicatie zelf.
Zo heeft DEREC een technisch team achter de eigen developer staan. Iemand die de omgeving kent, meedenkt en kan bijspringen wanneer dat nodig is. Dat geeft continuïteit aan het beheer én aan de verdere ontwikkeling van de software.
Inmiddels bouwen we ook mee aan een nieuwe functie. Lees hoe we DEREC helpen om kandidaten opnieuw te benaderen met een Carerix-koppeling.
Byte Me dacht goed mee over wat onze applicatie nodig had en heeft de hosting soepel overgenomen. Ook na de migratie kan ik bij ze terecht met vragen over de server of de applicatie. Prettig om een team achter me te hebben dat meekijkt en me verder helpt.
DEREC
Oktober 2026
DEREC bemiddelt personeel in het onderwijs. Om kandidaten en contactmomenten bij te houden, gebruikt het bedrijf recruitmentsysteem Carerix. Door de jaren heen is daarin een uitgebreide kandidatendatabase opgebouwd.
Om die database beter te benutten, ontwikkelt Byte Me een uitbreiding op de bestaande applicatie van DEREC. Daarmee wil DEREC kandidaten gericht opnieuw benaderen, informatie actualiseren en reacties bij de juiste recruiter laten terechtkomen. Wij leveren de extra ontwikkelcapaciteit om deze functie te realiseren.
In Carerix staan ongeveer 20.000 kandidaten geregistreerd. Daarvan hebben er zo’n 13.000 de status ‘niet-bemiddelbaar’ of ‘niet-beschikbaar’. Die registratie vertelt alleen niet altijd hoe iemands situatie er vandaag uitziet. Een kandidaat die eerder niet beschikbaar was, kan inmiddels weer openstaan voor een nieuwe baan.
DEREC wil achterhalen wie nog in het onderwijs werkt en voor wie een nieuw gesprek relevant is. Handmatig duizenden profielen nalopen en opvolgen vraagt veel tijd. Daarom ontwikkelen we een proces dat dit werk gericht ondersteunt.
Het dashboard wordt de plek waar DEREC zelf groepen kandidaten samenstelt. Bijvoorbeeld op basis van hun status, het laatste contactmoment, eerdere activiteit of een plaatsing. Per groep stelt DEREC een bericht en eigen termijnen voor de opvolging in.
De e-mails worden vanuit Carerix verstuurd, zodat verzonden berichten en reacties in het bestaande recruitmentsysteem terechtkomen. We bouwen de uitbreiding daarmee rondom de werkwijze en gegevens die DEREC al gebruikt. Carerix blijft de centrale plek voor de kandidaatregistratie.
De uitbreiding gaat reacties verwerken en waar nodig verdelen over de actieve recruiters. Zo komt een antwoord terecht bij een collega die het kan oppakken, ook wanneer in Carerix nog een andere eigenaar aan het profiel gekoppeld is.
Voor een beperkte groep kandidaten die niet reageert, wordt WhatsApp een mogelijke vervolgstap. Zodra iemand antwoordt, stopt de automatische opvolging. Een melding van ‘geen interesse’ wordt vastgelegd; bij andere reacties blijft het aan de recruiter om te beoordelen wat een passende volgende stap is.
Een oude status is niet genoeg om te bepalen of iemand benaderd mag worden. Belangrijke informatie kan ook in de notities bij een kandidaat staan. Daarom bouwen we een controle in die vóór verzending het profiel en de bijbehorende notities meeneemt. Twijfelgevallen worden apart gezet voor menselijke beoordeling.
Ook afmeldingen, een controleronde zonder daadwerkelijk te verzenden en verzending in kleinere groepen maken deel uit van de aanpak. DEREC moet kunnen controleren wat er uitgaat en het tempo kunnen afstemmen op de beschikbare capaciteit voor opvolging.
DEREC ontwikkelt de bestaande applicatie zelf. Voor deze uitbreiding sluiten wij aan als extra ontwikkelpartner. We pakken de nieuwe functionaliteit op en bouwen verder op wat er al staat.
Onze samenwerking begon bij de hosting en het technisch beheer van die applicatie. Lees hoe we de bestaande omgeving van DEREC vrijwel zonder downtime verhuisden en sindsdien hun developer ondersteunen.
Met de Carerix-uitbreiding zetten we een volgende stap. Het doel is om de kandidatendatabase weer bruikbaarder te maken voor de dagelijkse recruitmentpraktijk, met minder handmatig uitzoekwerk en meer ruimte voor persoonlijk contact.
Met Byte Me hebben we extra ontwikkelcapaciteit én een team dat inhoudelijk meedenkt. Ze sluiten goed aan op onze eigen ontwikkeling en vertalen onze wensen naar een praktische uitbreiding. De korte lijnen maken het makkelijk om te schakelen en samen stappen te zetten.
